嘉鱼某电子科技有限公司因经营不善停产后，22名工人的工资成了“糊涂账”。从车间流水线到信访部门，工人们一次次奔波，却始终没等来拖欠的薪酬。2025年1月，经嘉鱼县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该公司需支付工人工资共计75796元。

2025年4月，仲裁文书生效后，工人们工资仍“悬在空中”。无奈下，工人们向嘉鱼法院申请强制执行，案件进入执行程序。

“民生无小事”，鉴于涉及工人薪资这一关键民生问题，接到案件后，嘉鱼法院执行局立即启动“涉工人工资绿色通道”，执行团队第一时间扎进案情里：

线上，执行干警第一时间通过“总对总”“点对点”网络查控平台，对某电子科技公司银行账户进行查控，筛查每一笔流水；

线下，执行干警多次奔赴企业所在地调查，又辗转至法定代表人付某的户籍所在地赤壁市，最终锁定其在广东东莞的落脚点。

电话接通时，付某满是无奈：“厂子倒了，我负债累累，实在拿不出钱，资金周转确实困难...”执行干警周勇没有简单采取强制措施，而是隔着千里电话线讲清拒不履行的法律责任，以及限制高消费、纳入失信名单对企业和个人信誉的影响。

一次次短信里的法条解读，一回回微信中的利弊分析，付某逐渐松了口，转变了态度。他从东莞赶回嘉鱼，在法院组织下与工人见面，多方筹措资金后，将案款转至法院账户。执行干警争分夺秒，第一时间通知工人办理领款手续，当天22名工人便拿到全部拖欠许久的工资。

这面锦旗，不仅是22个家庭的认可，更是对“公正与效率”的最好注解。

“群众的期待，就是我们的方向。”嘉鱼法院执行局负责人表示，下一步将持续聚焦涉民生执行案件，用“钉钉子”精神破解“执行难”，让每一分欠薪都能及时“回家”，让“司法为民”的承诺在一次次执行攻坚中落地生根，为优化法治化营商环境、保障民生福祉注入强劲司法动能。